DESPIDO DISCRIMINATORIO POR MOTIVOS SINDICALES. Administración pública. Empleada del INDEC. Modificación de las condiciones de trabajo como consecuencia de la actividad gremial desplegada por la actora en el organismo. Disposiciones constitucionales e internacionales que garantizan la libertad y la representación sindical. Ley 23592. REINSTALACIÓN DE LA TRABAJADORA EN SU PUESTO LABORAL. Indemnización del DAÑO MORAL. Recurso extraordinario que no ha cumplido con requisito del Art. 3 de la Acordada 38/2011. SE DESESTIMA LA QUEJA